
最近最多人问我的一个问题是,“你还好吗”;有一些人问我,“我几时会战胜魔鬼”;也有一些人问,“你还在熟睡中吗”;更加有一些人告诉我,“不要想太多喔,要不然,得到忧郁症,就惨了”如果我还不出现,交代近况,我害怕有更加多人来会想比我更加多的东西。其实我一切安好。
上个星期,劳累了三四天,每天上下楼梯差不多20几趟,快要走完这个月走楼梯的Quota了,完成了管理层要求的搬迁办公室的事件。办公室是没有电梯的,唯有一个办法就是走!我们从2楼一间特殊的房间,搬迁到楼下的开放式办公室,和Marketing,International Sales的部门分享有限的空间。这个搬迁办公室是由我和另外一个女同事完成而已。她负责收拾,和“公司搬迁办公室负责人,老臣子“联系。公司只是安排一个老弱的园丁,来帮忙我搬动一些橱柜。我一个人拆桌子,搬桌子,重新安装桌子。我的直属上司还在香港,所以他的部分,也是需要我们自己解决。基本上,除了累,还是累,加上”老臣子“在旁边的唠叨外,其实也没有什么大不了的。完成了指示,解决了问题就好。
至于工作上的安排,从国庆日前,一直拖延到今天,还是没有正式的指示,一直以来都是分公司的老板在策划,跟管理层谈。我的直属上司,我们大家反应了我们的意愿,曾经我们得到了口头上的答应,但是一直没有实行。最更新的口头上通知是,我还留在子公司,我还是属于子公司的HeadCount,但是他们会把我的一半时间,卖给IT部门,处理他们要的东西,其实这一个安排听起来是完美无缺,但是还有很多小细节是没有谈妥的。比如,谁是我的直属上司?原本的直属上司会长期驻在香港,中国,基本上不会来槟城了,他认为他无法兼顾了。IT部门的主管也提出了,如何安排50%的时间,工作上的福利是否依旧,仍然没有商谈到。
至于我的同事,就比较可怜一些,公司会安排她去人事部,重新接受6个月的试用期。这是一个天大的玩笑,在这间公司才不到2年,2次6个月的试用期,福利,薪水也是不曾经谈妥。人事部会给她一个月的时间考虑。她曾经问过,为何内部调职,还需要6个月的试用期,人事部的答复是她没有这一方面的经验。她也曾经问过,如果不接受内部调职,还有其他的选择吗?基本上类似的案列,公司会遣散,安排自愿离职,安排赔偿配套。很可惜的,人事部主管是说,“自己呈交辞职信“
至于我?仍然同样的答案,对于管理层的一切安排,的确是有点失望了,无法重拾对他们的信心。所以,我仍然在安排自己的其他选择,一切还算顺利,有一些比较好的回应,希望可以尽快解决这一个问题。我减少上网的原因其实是IT部门最近大改革,实行了网络过滤,回家后因为实在太累了。但是我会尽量抽时间浏览,阅读你们的精心作品。